Alt., Andrea Pucci: “Tutto lo staff a scuola di inglese gratis, per sostenere il processo di internalizzazione delle aziende nostre clienti”

Lo staff di Alt. ritorna sui banchi di scuola. Un’iniziativa di Welfare aziendale voluta dai fratelli Andrea e Paolo Pucci, fondatori della società di servizi digitali con sede a Dormelletto. “La decisione di investire nella formazione linguistica – spiega il direttore strategico, Andrea Pucci – è una risposta alle evoluzioni del mercato, con molti clienti che si sono recentemente affidati a Fondi e altri che hanno intrapreso il percorso di internazionalizzazione. Si tratta di un processo inarrestabile, che vede le aziende impegnate alla conquista di mercati esteri, cui è necessario approdare per rimanere competitivi.

La conoscenza dell’inglese che era già lingua predominante – prosegue Pucci – diventa sempre di più chiave di volta per gestire i rapporti professionali. Grazie alla parte più giovane del nostro staff abbiamo avviato da alcune settimane riunioni in lingua, ma ora vogliamo estendere l’iniziativa a tutto il gruppo lavoro”. A tal fine, Alt. ha dato vita a un progetto interno che si prefigge l’obiettivo di insegnare l’inglese anche a chi non lo padroneggia a sufficienza. “E’ una sorta di Welfare aziendale che segue altre nostre iniziative in questa direzione – dice ancora Pucci –. Io, in quanto titolare, copro le spese delle lezioni con insegnanti madrelingua durante l’orario di lavoro e tu dipendente frequenti e ti migliori professionalmente, accrescendo di conseguenza il valore di tutta l’azienda. L’iniziativa sta riscuotendo gradimento: è un’ora divertente, importante dal punto di vista relazionale e per la coesione del team”.

Entro la fine dell’anno Alt. avvierà i corsi a livello individuale, adatti alle esigenze specifiche dei dipendenti. “Occorre favorire la soddisfazione personale dei propri collaboratori – conclude Pucci – e garantire un ambiente di lavoro sempre più preparato alle sfide del mondo digitale”.